福利厚生 Benefits

ENTRY

お問い合わせ

福利厚生

社員寮・借上社宅制度

社員寮・借上社宅制度 31歳未満の独身者向けに、社員寮があります。(香川県勤務者、もしくは東京勤務者対象)各個室にはキッチン・浴室・トイレ・エアコンが完備されており、共有スペースとして談話室があり、寮生の憩いの場になっています。また、香川県の社員寮では食堂があり、厨房スタッフが腕をふるった朝食・夕食をとることも可能です。時には寮生が企画したイベント(新入生歓迎会、BBQなど)が実施され、わきあいあいとした雰囲気の中、交流を深めています。
 また、独身寮のある香川県および東京都以外で勤務する社員には、借上げ社宅制度が準備されています。この制度は、アパートやマンション等をタダノが借り上げ、そこに社員を住まわせる制度です。ご自身でアパート等を借りるよりも安い価格で住むことができる環境が定年まで続きます。もちろん、海外駐在者にも安全な住環境をご提供しています。安定した生活環境のなかでこそ、安心して仕事に臨めます。

社員食堂

社員食堂 社員の嗜好や健康、食材の安全性に配慮した多彩なメニューの提供、および運営サービス向上を目指し、リニューアルされた社員食堂(本社、および志度工場)。利用者の声を反映した、定食やサイドメニューの充実化や、本場讃岐うどんが150円で食べられるのも、売りのひとつ。
 また、食後のほっと一息つけるリラックスの場でもあり、部門が違う社員や、同期同士など、交流をしながら、午後からの仕事のための英気を養います。

クラブ活動

クラブ活動 バレーボール、バドミントン、卓球、テニス、野球、ランニング、よさこい連、写真、書道等々、運動系から文化系まで様々なクラブ活動があります。本社・志度事務所には敷地内に体育館が整備されており、社員同士の交流の場として利用されています。
 また、社員がスポーツクラブ施設を利用して、心身の健康維持増進を図ることができるよう、利用団体契約を締結して、利用料の一部を補助しています。
 写真は、活動団体の中で最大規模のよさこい連"TADANO楽楽連(らくらくれん)"。老若男女問わず、グループ会社の社員が集い、会社や部門の垣根を越えて、心を通わせています。

その他にもこんな制度で社員の働きやすさをサポートしています

そのほかにも、働きやすい環境づくりや、社員がよい休暇を過ごすために、
このような制度があります。

■産休・育休・時短勤務・介護休暇
 産前産後の休暇(産前6週間・産後8週間)の他、育児休暇(子供が1歳になるまで)や時間短縮勤務制度(子供が3歳になるまで)があります。また介護支援については、3ヶ月まで介護休暇が取得できます。

■年間休日・休暇
 完全週休2日制で年間休日は125日前後(年度によって異なる)あります。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など長期休暇を利用して、実家帰省や趣味の旅行など、リフレッシュしている社員も多くいます。
 また、入社10年ごとに、リフレッシュ休暇、および旅行券が付与されます。長いタダノライフの中で一区切りとして、ご家族と旅行を共にしていただき、また新たなチャレンジをしていただきたいという考えからです。「しっかり休暇を取り、しっかり仕事をする」というメリハリが大切です。

■保養所
 伊豆や軽井沢、香川県内の保養施設の利用や、全国の提携宿泊施設の優待などを受けられます。

■職場内レクリエーション補助
 職場の活性化・コミュニケーション・親睦を目的として、職場内レクリエーション(旅行やそれに準ずるイベント)の企画・運営費用を会社が一部補助する企画型福利厚生制度です。職場を離れて、交流を深める中で、同僚の新たな一面を発見するのも楽しみのひとつです。

このページの先頭へ