環境・CSR

労働環境への取り組み

タダノグループ安全衛生方針(2016年11月制定)

顧客と社会に安全と安心をお届けするために
 1.災害ゼロを目指します。
 2.「心とからだの健康づくり」に努めます。
 3.内面からの安全意識を高めます。
 4.安全で働きやすい職場を追求します。
 5.ルールを順守します。

重点目標

  1. 危険・疾病ゼロへ全員参加の職場づくり
    管理監督者がリーダーシップを発揮しつつ、一人ひとりの日々の気付きを大切にする。そして社員同士がコミュニケーションを通じて良い影響を与え合うことで、安全と心身の健康を確保できる職場(風土)づくりを進める。
  2. 一人ひとりの自立
    「安全や健康は与えられるものではない!自ら獲得するものである」 健康は日常の生活習慣の影響が非常に大きく、自己管理が何より大切である。生涯安全で健康な生活をするためには、一人一人の安全や健康に対する自立が不可欠である。
  3. 作業環境の改善
    「快適な職場環境づくり」は労働安全衛生法の趣旨であり、安全と健康を保ち、安心して業務に取り組むために欠かすことが出来ない基本的な部分であり、積極的に作業環境の改善を図っていく。 取り組み事例

取り組み事例

労働災害防止の取り組み

労働災害防止の取り組み
労働災害防止の取り組み

「労働災害ゼロ」達成のために、危険有害要因と不安全行動の排除を目指し、以下の活動を行っています。

  1. リスクアセスメントやHHK(ヒヤリ・ハット・気がかり)運動の導入。
  2. KYT(危険予知トレーニング)、危険体験、救急救命、防災などの訓練。
  3. じん肺、有機溶剤、VDT作業者などを対象とした安全衛生教育や、熱中症予防教室の実施。
  4. 安全衛生情報(事故速報や作業別安全基本事項など)を、イントラネットを活用しグループ全体で迅速に共有。

交通事故防止の取り組み

交通事故防止の取り組み

車両を製造している企業の社会的責任として交通事故防止に努め、NASVA((独)自動車事故対策機構)の運転適正診断の導入や、通勤車の社員相互点検、交通安全教室の開催などを行っています。

労働環境改善の取り組み

労働環境改善の取り組み

溶接や屋外作業者などを対象に、クーレットや空調服などの個人用冷房機器の導入や、作業環境測定結果に基づく作業環境改善を積極的に行っています。

健康づくりの取り組み

健康づくりの取り組み

「健康なくして安全なし」の考えから、本社および志度工場に各種トレーニング機器を備えた体力増進センターを設置、さらに健康づくり自己宣言運動、管理監督者の健康教室、歯科検診、ジョギング大会、家族を含めたハイキング、ウォークラリーなど、多彩なイベントを実施しています。

社会貢献

社会貢献

日本赤十字社の献血サポーターに参加し、積極的に献血協力を行っております。
また地元大学や専門学校の看護学生を対象に、臨地研修の受け入れを毎年行っています。(2014年度実績190名)

労働災害発生状況(度数率)

 
年度 2011 2012 2013 2014 2015
タダノ1.89 0.35 1.23 0.57 1.12
製造業 1.05 1.00 0.94 1.06 1.06
全産業 1.62 1.59 1.58 1.66 1.61

※製造業及び全産業(総合工事業除く)の数値は厚生労働省労働災害動向調査から引用。

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