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企画スタッフ(人事・経理・総務など)

企画スタッフ

求められるのは先見性と実行力。あらゆる部門を巻き込んで、新たな企画の立案・実行をとおし、タダノを更なる高みへ導く役割を担っています。

先見性・ヘッドコーチ

先見性・ヘッドコーチ

複雑・高速・極端に変化する外部環境に対応するために、様々な部門が最大限の力を発揮できるよう、新たな制度や仕組みを企画・提案、調整、実行していきます。経営陣が意思決定をしやすくする役割と、様々な部門の社員が活躍できるように支援する役割の両方を担っている、いわば社内での"要"の職種です。謙虚に、かつ誇りを持って、他部門を牽引していけるよう、日々努力しています。

専門性

専門性

あらゆる部門を巻き込んで仕事を進めていくためには、率先して進めていこうとする気持ちにプラスして、専門知識やノウハウが求められています。問い合わせにスムーズに応えられるだけでなく、他部門の社員が安心して自身の業務に専念できるように、また良きアドバイザーになれるように、日々、知識習得に取り組んでいます。

グローバルスタッフ

グローバルスタッフ

海外売上比率80%を目標に掲げ、日々グローバル化を進めている中、企画スタッフ職が活躍するフィールドもますます広がってきています。また、国内、海外グループ会社も含めた"ONE TADANO*"が求められる中、ヘッドクオーターとしての役割を考えながら、海外拠点の最前線で活躍する社員を支援したり、様々な国の方との意思疎通を図ったりしています。試行錯誤を重ねながら、"まだまだ"と、現状に満足することなく、やりがいを感じながら取り組んでいます。
* ONE TADANO:国内外の社員が同じ価値観を持ち、同じ方向へ向かって努力していくこと。

気配り・心配り

気配り・心配り

企画スタッフの業務には、細やかなものがたくさんあります。その一つ一つが繋がって、社員のため、会社のためになっているのです。その大切さを考えながら、日々の業務に取り組む姿勢が求められています。常に、全体最適を意識しながら、個々も疎かにしないように、業務に取り組んでいます。

タダノが求める企画スタッフはこんな人

世の中の動きや情報を確実に捉えて、経営にフィードバックする感度のよさ、実現性・効果性の高い企画を立案・実行する能力が求められます。また、様々な切り口で人と向き合うスタッフには、感受性の強さ、柔軟性や協調性、正確性に加え、積極性も求められます。このように、単なる事務職に終わることなく、"まだまだ"を追求できる方には、いろいろな機会が待っているはずです。自分の強みを活かし、一緒にやりがいを感じながら働いてみませんか? 細かな業務も大切に取り組み、決して受け身になることなく、率先して、主体的に取り組むことができれば、様々な部門を結びつけるメーカースタッフ職ならではの、すばらしい経験を積むことができるはずです。

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